|
Если вы получили «письмо счастья» из Пенсионного фонда и не знаете, что с ним делать, то эта информация для вас. Если такого письма вы, по каким-то причинам, не получали, то всё равно это информация для вас:) Пенсионная реформа стартовала в нашей стране 1 января 2002 года. Важнейшее отличие новой пенсионной системы – трудовая пенсия теперь складывается из трёх частей: базовой, страховой и накопительной. В соответствии с законодательством ежемесячно работодатель направляет в Пенсионный фонд РФ 20% от фонда оплаты труда работника на формирование его пенсии:
- 6% на формирование базовой части пенсии;
- 8% - страховой части;
- 6% - накопительной части. БАЗОВАЯ ЧАСТЬ (индексируется)
| СТРАХОВАЯ ЧАСТЬ (индексируется)
| НАКОПИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ (инвестируется)
| | законодательно устанавливается в определённом размере и подлежит регулярной индексации. С 01.03.2009 размер базовой части трудовой пенсии составляет 1950 рублей | устанавливается распоряжением Правительства в зависимости от стажа и объёма фактически уплаченных страховых взносов | инвестируется на финансовых рынках и на неё начисляется инвестиционный доход.
Право на формирование накопительной части трудовой пенсии имеют:
- мужчины 1953-1966 г.р. и женщины 1967-1966 г.р. (накопительная часть за 2002-2004 годы)
- работники 1967 г.р. и моложе (накопительная часть с 2002 года).
Право на распоряжение накопительной частью трудовой пенсии имеют:
- мужчины 1953 г.р. и моложе, а также женщины 1958 г.р. и моложе, которым до выхода на пенсию по старости осталось более 5 лет.
| | | | Именно для распоряжения накопительной частью трудовой пенсии Пенсионный фонд и рассылает «письма счастья». Есть три способа распоряжения накопительной частью пенсии: | | | 1. Оставить в государственном пенсионном фонде (в этом случае ваши накопления будут находиться под управлением Внешэкономбанка). Этот способ считается наименее рискованным, но в этом случае и доходность тоже минимальна, а с учетом инфляции вообще отрицательна.
| | Чтобы оставить свои накопления во Внешэкономбанке, на «письмо» можно не отвечать. | | | 2. Предоставить частной управляющей компанией (УК).
| Если доверить управление накопительной частью трудовой пенсии частной управляющей компании, то её выплату будет производить Пенсионный фонд РФ, а инвестирование – частная управляющая компания, что позволит получить больший доход (рейтинг управляющих компаний по доходности пенсионных накоплений; рейтинг управляющих компаний, составленный РБК.Рейтинг). При этом выбирать управляющую компанию можно ежегодно. Их деятельность контролируется Пенсионным фондом, так что в случае чего ваши деньги не должны пропасть (список управляющих компаний, у которых заключен договор с ПФ).
| | | | 3. Передать в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). | Можно отдать накопления в негосударственный пенсионный фонд, но деятельность этих организаций никак не контролируется государством, хотя они предлагают еще более выгодные условия. Негосударственные фонды обязаны лишь ежегодно проводить актуарное оценивание деятельности и аудиторскую проверку, которые проводят соответственно актуарий и аудитор (перечень негосударственных пенсионных фондов). В российской практике были случаи банкротства негосударственных пенсионных фондов, входящих в 50 крупнейших фондов РФ. Хотя риску банкротств НПФ подвержены меньше, чем, скажем, банки: сейчас нет даже закона о банкротстве пенсионных фондов, что также затрудняет эту редкую процедуру.
| | | Выбор Пенсионного фонда
1. Для начала надо удостовериться, что данный фонд занимается обязательным пенсионным страхованием, так как требования к организациям для обязательного страхования более жёсткие, чем для фондов, занимающихся только добровольным. 2. Попросите показать баланс пенсионного фонда и его отчетность на последнюю отчетную дату. Это открытая информация, и если ее пытаются скрыть от потенциальных клиентов, то это уже должно насторожить. 3. Важно предварительно посмотреть структуру инвестиционного портфеля фонда (то есть куда он вкладывает деньги: в какие ценные бумаги – государственные или частные, в каких отраслях, какова динамика тех отраслей, с которыми он сотрудничает). Обязательно надо обратить внимание на размер имущества фонда. 4. Очень важно для фонда не иметь ярко выраженной привязки к одной финансовой структуре. Банкротство крупного "Стимул-фонда" как раз было связано с тем, что он размещал все деньги в аффилированной структуре, что не может быть отражено в актуарных расчетах. 5. Полезно посмотреть на рейтинги пенсионных фондов, сравнить рейтинги, которые дают фонду разные организации (один из рейтингов доходности фондов; рейтинг НПФ, составленный Рейтинговым агентством «ЭкспертРА»).6. Внимательно читать договор. Лучше взять экземпляр домой, все прочитать, и потом оформлять. | | | | Сведения о деятельности НПФ за 2008 год: http://www.fcsm.ru/catalog.asp?ob_no=194538 | | | Что выбрать НПФ или УК? У разных экспертов разные мнения. К преимуществам УК обычно относят дешевизну, она может брать себе до 10%, а НПФ 15-20% от прироста средств. К преимуществам НПФ относят то, что он, как правило, имеет дело с несколькими УК.
Для заключения договора с УК или НПФ от вас требуется паспорт, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка) и, желательно, ИНН. Заключить договор можно в офисе управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда, а также в местном отделении Пенсионного фонда РФ. Также можно воспользоваться услугами организаций, заключивших с ПФР соглашения о сотрудничестве для последующего заключения соглашений о взаимном удостоверении подписей (список организаций - судя по списку, это можно сделать даже на почте).
| | | | | | | | | | Программа государственного софинансирования накопительной части пенсии | | | С 1 января 2009 года в России действует Программа государственного софинансирования накопительной части пенсии. Идея Программы заключается в предоставлении возможности увеличить свою будущую пенсию. Часть взносов в накопительную часть пенсии платит гражданин, часть государство.
Минимальный размер добровольного взноса для гражданина 2000 рублей в год. Государство обещает увеличить эту сумму вдвое, доплатив сумму равную внесенной вами, но не более 12000 рублей год. Если вы решите заплатить больше 12000 рублей в год, государство все равно внесет лишь 12000 рублей. Государство будет осуществлять софинансирование в течение 10 лет с момента уплаты гражданином первых взносов в рамках Программы. Но вступить в программу можно только в течение ближайших пяти лет, до 1 октября 2013 года.
Вы вправе сами определять и менять размер дополнительных взносов, а также прекратить или возобновить выплаты в любое время.
Все взносы в накопительную часть трудовой пенсии в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений включаются в состав средств пенсионных накоплений гражданина. Они зачисляются на персональный счет гражданина.
Для участия в программе софинансирования накопительной части пенсии гражданин может подать заявление либо в управление Пенсионным фондом по месту жительства, либо через работодателя. Также есть возможность подать заявление в один из Негосударственных пенсионных фондов, в котором обычно выше доходность, поскольку они имеют возможность инвестировать в гораздо более широкий набор финансовых инструментов (например, корпоративные акции или облигации). При обращение в пенсионный фонд при себе нужно иметь паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
Участвовать в программе софинансирования можно с 14 лет.
| | | | | | | | | | | | | | Мы рады будем ответить на все вопросы и пожелания, оставленные в комментариях. |
|
Молодежное Яблоко - тем, кто думает о будущем 
